人力资源
Human Resources
录用制度
为规范员工招聘录用程序，充分体现公开、公平、公正的原则，保证公司各部门、各岗位能及时有效地补充到所需要的人才，促进公司得以更快发展，特制定本制度。
适用对象
本制度适用于公司所有招聘员工。
权责单位
人力资源部门负责本制度的制定、修改、解释、废止等工作。总经理负责本制度制定、修改、废止等的核准。
招聘录用的原则
公司招聘坚持公开招聘、平等竞争、因岗择人、择优录用、人尽其才、才尽其用的原则。
招聘小组成员构成
1.公司成立招聘小组负责对人员进行筛选，小组成员至少由3人组成，分别来自人力资源部、用人部门、公司领导和外聘的人力资源专家。
2.不同的招聘对象，其面试考官的人员构成是不一样的。招聘中高层管理人员及公司所需的特殊人才时，招聘小组一-般由人力资源部经理、总经理、外部聘请的专家组成，总经理拥有录用决策的最终决定权。
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